Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Fakultät für Technische Systeme, Prozesse und Kommunikation sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Wissenschaftlichen Mitarbeiter für das Forschungsprojekt "Transferkompetenzen vermitteln" (m/w/d)

Kennziffer: 05-10-23
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

Sie entwickeln Trainingsformate zur Förderung von Transferkompetenzen in der angewandten Forschung für Nachwuchswissenschaftler: innen, erfahrene Forscher: innen und Vertreter: innen kleiner und mittelständischer Unternehmen.
Sie führen die neu entwickelten Trainingsformate durch (Vorbereitung, Moderation, Dokumentation).
Sie evaluieren die durchgeführten Formate nach wissenschaftlichen Qualitätsstandards.

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium auf Masterniveau
Sie haben bereits selbst Trainingsformate entwickelt, durchgeführt und evaluiert, idealerweise für Wissenschaftler: innen und KMU.
Sie sind vertraut mit Transferprozessen und kooperativen Innovationsprozessen.
Sie haben Freude daran, in einem neuen Forschungsbereich in einem kleinen, sich neu zusammenfindenden Team gestaltend mitzuwirken.

Wir bieten

Einen auf 1 Jahre befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Die Möglichkeit zur Beantragung von Homeoffice
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens mit flexiblen Arbeitszeiten sowie kostenfreier Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter www.lff.bayern.de/bezuege/arbeitnehmer/#entgelt über die Entgelttabelle des TV-L.

Die Hochschule München fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und strebt insbesondere im wissenschaftlichen Bereich eine Erhöhung des Frauenanteils an. Wir freuen uns daher ausdrücklich über Bewerbungen von Frauen.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber:innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846

Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Prof. Dr. Anke van Kempen weiter: anke.van_kempen@hm.edu

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 16.10.2023.