Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Im Rahmen des Professorinnen Programms IV werden verschiedene gleichstellungsfördernde Maßnahmen zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an der Hochschule München umgesetzt. Hierzu zählt u. a. ein Mentoringprogramm für potenzielle (Nachwuchs-)Professorinnen, für das die Abteilung Graduate School Verstärkung sucht:

Referent/-in Mentoringprogramm für potenzielle Professorinnen (m/w/d)

Kennziffer: GS-02-24
in Teilzeit mit 20,05 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

Konzeption eines Mentoringprogramms für potenzielle (Nachwuchs-)Professorinnen
Bewerbung des Programms und Ansprache von potenziellen Mentorinnen
Matching von Mentorinnen
Entwicklung von Netzwerktreffen, Fortbildungen und Coachingangeboten für die Mentees
Vernetzung mit anderen bayerischen Angeboten für (Nachwuchs-)Professorinnen an HAW sowie den Mentoringprogrammen der HM

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau
Genderkompetenz und profunde Erfahrungen in der Gleichstellungsarbeit
Erfahrungen im Projektmanagement, idealerweise mit Mentoringprogrammen
Erfahrungen mit Öffentlichkeitsarbeit und ein sehr gutes Gespür für eine erfolgreiche Zielgruppenansprache
Sicheres Auftreten und ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Einen bis 31.08.2029 befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Herr Dr. Marcus Müller-Ostermaier weiter: 089 1265-4382

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/wcced bis zum 16.09.2024**.**