Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Abteilung Personal besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Leitung Personalentwicklung (m/w/d)

Kennziffer: PA-03-25
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

Leitung des Sachgebiets Personalentwicklung mit fachlicher und organisatorischer Verantwortung für derzeit 5 Mitarbeitende
Konzeption, Umsetzung und Evaluation von Strategien und Maßnahmen der Personalentwicklung (z. B. Fort- und Weiterbildung, Talentmanagement, Führungskräfteentwicklung)
Weiterentwicklung bestehender Instrumente der Personalentwicklung (z. B. Mitarbeitergespräche, Kompetenzmodelle, Laufbahnentwicklung)
Ansprechperson der Führungskräfte und Mitarbeiter/-innen zu bedarfsgerechten Personalentwicklungs- und Fortbildungsmaßnahmen
Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Modernisierung der Verwaltungsarbeit
Haushaltsplanung für den Bereich Personalentwicklung

Ihr Profil

Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftswissenschaften auf Masterniveau mit Schwerpunkt HR, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftspädagogie
Sehr gute Kenntnisse moderner Methoden der Personal- und Organisationsentwicklung sowie idealerweise Kenntnisse im Beamten- und Tarifrecht
Führungserfahrungen oder Erfahrungen aus der Leitung von Projekten
Freude an der fachübergreifenden Zusammenarbeit sowie ausgeprägtes Serviceverständnis
Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie strategisches Denken
Wurde der höchste Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Wir bieten

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Suzanne Dorner weiter: 089 1265-1297

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/axzno bis zum 03.12.2025.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.