Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Die Abteilung Strategische Hochschulentwicklung besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Referent/-in für Kommunikation im Bereich Gender & Diversity (m/w/d)

Kennziffer: HE-01-26
in Vollzeit mit 40,1 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

Umsetzung des Konzepts "Kommunikation gestalten - Gleichstellung stärken" (Durchführung von Maßnahmen zur Steigerung der Sichtbarkeit von Professorinnen sowie zur Stärkung der Kommunikation der HM-Gleichstellungspraxis, insb. im Bereich Gender in der Lehre)
Betreuung der Webseiten zum Thema Gender & Diversity und Bedienung weiterer Kommunikationstools (z. B. Rundmailing)
Beratung innerhalb der Institution zur Erstellung von gender- und diversitätsspezifischem Content
Communitymanagement und Krisenkommunikation

Ihr Profil

Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelorniveau
Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen PR, (Wissenschafts-) Journalismus oder Onlineredaktion
Genderkompetenz: Gespür für Bildungs-, Wissenschafts- und Gleichstellungsthemen
Versierter Umgang mit Social Media Tools und Erfahrung mit Content Management Systemen (idealerweise FirstSpirit, WordPress)
Sehr gutes Gespür für eine erfolgreiche Zielgruppenansprache
Sehr gute Text- und Formulierungssicherheit für Print und Online, Arbeitsproben erwünscht
Wurde der geforderte Studienabschluss an einer ausländischen Hochschule erworben, benötigen wir vor Vertragsunterzeichnung eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen). Eine rechtzeitige Beantragung wird empfohlen.

Wir bieten

Einen bis 31.12.2027 befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 10 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Dr. Heike Schilling weiter: 089 1265-1819

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal bis zum 08.05.2026.

Akquise/Personalvermittlung für diese vakante Stelle ist nicht gewünscht.