Als eine der größten Hochschulen für angewandte Wissenschaften in Deutschland widmen wir uns einem umfassenden Themenspektrum aus Wirtschaft, Technik, Sozialem & Design, ganzheitlich und interdisziplinär. Wir sehen unsere Herausforderung und Verpflichtung in einer aktiven Zukunftsgestaltung durch Lehre, Forschung und Transfer. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Wirtschaft und Gesellschaft ist für uns von zentraler Bedeutung.

Im Rahmen des Professorinnen Programms IV werden an der Hochschule München verschiedene gleichstellungsfördernde Maßnahmen umgesetzt. Hierzu zählt u.a. der Aufbau eines umfassenden Gleichstellungscontrollings. Die Stabsstelle "Qualitätsentwicklung und Digitalisierung" sucht hierfür personelle Verstärkung.

Referent/-in für das Themenfeld Gleichstellungscontrolling (m/w/d)

Kennziffer: QM-03-24
in Teilzeit mit 30,075 Std./Wo.

Ihre Aufgaben

Konzeption und Aufbau eines Gender Controllings an der Hochschule München nach dem PDCA Modell
Umsetzung des Konzepts auf zentraler Ebene und in den Fakultäten
Koordination der Kommunikation des Gleichstellungscontrolling-Konzepts in die Hochschule München hinein
Begleitung der Pilotierung
Überführung in den Regelbetrieb durch entsprechende Prozesse
Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des qualitätsgesicherten gendersensiblen Datenmanagements der HM

Ihr Profil

Hochschulabschluss auf Masterniveau, idealerweise in einem sozialwissenschaftlichen Fach oder vergleichbar
Hohe Genderkompetenz, vorzugsweise nachgewiesen durch passende Zusatzqualifikationen und/oder bisherige Berufserfahrung
Hohe Kommunikationskompetenz, selbstständige und gewissenhafte Arbeits- und Denkweise
Erfahrung mit Hochschulstrukturen und Projektmanagement von Vorteil
Spaß am Umgang mit Zahlen, Daten und Fakten
IT-Affinität erwünscht

Wir bieten

Einen auf 3 Jahre befristeten Arbeitsvertrag
Eine Vergütung in der Entgeltgruppe 13 TV-L
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexibles Arbeiten und Homeoffice (bis zu 60%)
Fortbildungsmöglichkeiten und Lernangebote zur Unterstützung Ihrer beruflichen und persönlichen (Weiter-)Qualifizierung
Zahlreiche Vergünstigungen bei externen Partnern sowie diverse Teamevents
Gesundheitsförderung durch Vorsorge-, Beratungs- und Sportangebote
Einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz in zentraler und verkehrsgünstiger Lage Münchens sowie kostenfreie Nutzung unserer Tiefgarage
Sozialleistungen entsprechend den Regelungen des öffentlichen Dienstes einschließlich zusätzlicher Altersversorgung

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Die Ausgestaltung des Arbeitsverhältnisses richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Bitte informieren Sie sich z. B. unter https://www.lff.bayern.de/themen/arbeitnehmer/entgelttabellen über die Entgelttabelle des TV-L.

Es besteht grundsätzlich die Möglichkeit, einen abweichenden Teilzeitanteil einzubringen.

Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Kommen Sie bei Fragen zum Bewerbungsprozess auf uns zu: 089 1265-4846
Bei fachlichen Fragen hilft Ihnen gerne Frau Simone Wittmann weiter: 089 1265-1811

Bewerben Sie sich mit aussagekräftigen und vollständigen Unterlagen (Motivationsschreiben, lückenloser, aktueller Lebenslauf, Bildungsnachweise, sämtliche Arbeitszeugnisse zu bisherigen Beschäftigungsverhältnissen, falls zutreffend: Nachweis über in Deutschland anerkannten, ausländischen Bildungsabschluss, Aufenthaltsgenehmigung mit Arbeitserlaubnis) über unser Online-Portal unter https://stellen.hm.edu/av4tb bis zum 24.09.2024.